安永区投资区块链公司招聘[安永 创新中心]

本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、深圳云海区块链有限公司的农人计划,投资的钱3个月翻一倍,投资越多翻倍...
• 3、区块链人才有多贵?
• 4、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 5、区块链怎么投资

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。

所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。

首先区块链是一项具有革新性的技术，但仅此而已，不要将其神化，和所有的行业一样，它当然可以赚到钱，同时也可能赔钱。

深圳云海区块链有限公司的农人计划,投资的钱3个月翻一倍,投资越多翻倍...

1、年以来，跨国公司在华投资经营的环境发生了两方面改变。一方面，“民工荒”在珠三角爆发并很快在沿海地区蔓延，由此拉开了中国生产成本上升的序幕。

2、首先，很多人都不知道三个月就翻倍是什么概念，假如说一个人投资1000万，三个月以后就是2000万。那么发生一年以后，那么就是变成了原来的好几倍。

3、我认为百分百不可信，按你说的至少是非法集资，当后面有许许多多人进来后，他们的钱就不能满足先进来的利润，甚至进来的钱太多了，也许带钱走路。你要是偷摸举报肯定有人管他们，有人查他们。

4、我们先假设一开始有一元钱，每天投资翻倍，那么第一天、第二天、第三天分别为1元、2元、4元……第n天为2^(n-1)元。

5、以下为新华网报道区块链传销： 区块链不等于虚拟货币，亦存在安全性风险，火爆背后有“别有用心”的夸大造势。只有去除华而不实，区块链才能回归真正的应用价值。 投资8万元，三个月后变80万元？深圳警方破获了一起特大集资诈骗案。

区块链人才有多贵?

1、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

2、如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。

3、区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

4、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

5、在“三点钟区块链媒体”微信群里，多家平台抛出“橄榄枝”：“区块链的内容人才，月薪可以给到3万”“技术出身的区块链内容编辑，最高可以给到6万”。放眼全球，资深媒体人士已成为转型区块链的“香饽饽”。

6、据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

”他认为，过高的薪水难免会吸引一些投机分子，但薪水的提高并没有带来应聘门槛的提高，甚至部分招聘人员对区块链技术也只是一知半解，这对于区块链人才的招聘也提出了新的挑战。

区块链怎么投资

1、参与炒币或囤币。区块链技术最早运用在比特币当中，之后莱特币、以太币等众多货币也运用了这一技术。投资者可以适当的投资这类虚拟货币，也是可以给大家带来收益的。投资区块链技术应用研发项目。

2、区块链的投资方法如下：首先，投资人要选择好币种，这是非常重要，选择对了币种，在行情走势乐观的时候，可以让投资人赚到钱。然后投资人要选择买入的时间，在合适的时机买入。

3、选择可靠的区块链项目：选择可靠的区块链项目是保证投资成功的关键。投资者应该仔细了解项目的背景、团队、技术、商业模式等信息，评估其可行性和前景，以及风险和收益比。

4、可以通过阅读相关书籍、文章或参加区块链培训课程来学习。选择投资对象：选择一个可靠的区块链项目是投资的重要一步。投资者可以通过查看白皮书、了解团队成员、评估技术实力和研究市场前景等方面来评估该项目的潜力和风险。

5、需要根据自己的风险承受能力和投资偏好选择合适的投资品种。寻找可信赖的交易平台区块链交易平台的可信度是投资成功的关键之一。需要选择有良好口碑、安全稳定的交易平台，同时也要了解其手续费和交易流程等细节。