区块链平台公司招聘[区块链技术员招聘]

本文目录一览：

• 1、区块链就业薪资大概是多少?
• 2、报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?
• 3、带区块链字样就能加薪吗?
• 4、DSCPL价值凸显?“教育+区块链”新模式解决行业痼疾

区块链就业薪资大概是多少?

1、区块链测试岗（20-30K）：3-5年经验，精通软件测试与互联网技术，BOP区块链方向，期待你的加入。 技术人才需求：开发岗（研发二部）：15-25K，不限经验，本科，热爱编程的你将负责系统开发与维护，Web开发技术娴熟，包括React/Vue/AngularJS等。

2、如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

3、区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

4、你可以看到一个UV不到3000的媒体，平台的文章阅读量可以数十万；你可以看到一则消息刷屏你的朋友圈，除此之外没有一个人会留意，甚至是完全不知道；你可以看到就一个微信群不到500用户的项目，IEO后市值2个多亿。

5、年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

6、从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。

报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?

1、前景广阔，学习Unity3d有前途、有出息，当然也有竞争，有竞争说明比较热门。2018年BOSS直聘发布一季度报告，互联网行业平均月薪过万！在岗位上，占据人才吸引力指数前十的以互联网技术类岗位为绝对主体，C++成为最热门岗位。

带区块链字样就能加薪吗?

1、每当我看到朋友圈还有各种打着“股权众筹”、“原始股”、“区块链”的旗号进行变相传销时，总是好意提醒，可换来的答案大多是：你对我们项目还不够了解，我建议你来听我们老板分析下。即便我能说出往下三步他们会走入什么样的困境的时候，他们也还是一副“你懂个球，老子会证明我是对的”。

2、以下是一些可以作为人生模板的女领导： 梅拉尼娅·特朗普（Melania Trump）：作为美国第一夫人，梅拉尼娅·特朗普以其高雅、优雅和自信的形象著称。她是一位成功的商人和模特，拥有多种语言能力，并积极参与慈善事业。

3、软考证书的含金量是很高的，信息类高级职称可以用于建筑类高级职称类转评，并且不占名额。通过软考高级职称考试后无需在单位进行职称资格评定，可直接对应高级职称资格。入专家库，具有高级职称证书，可申请进入当地评标专家库，不但获得专家头衔，每次评标也有补贴。

4、假借大数据为名，类似现在很多互联网企业借区块链，虚拟货币的名义大肆敛财。这家盖得排行公司官网充斥着自己的投资人背景和自吹自擂，而不是各行各业权威数据榜单的评选标准，采样分析方法，难道不觉得奇怪吗。

DSCPL价值凸显?“教育+区块链”新模式解决行业痼疾

1、目前，区块链正在开启全球各行业交易模式变革的新篇章。 从功能架构上看，基于区块链的交易绝非只是交易环节的变革，而是综合了区块链的各项独特功能，是对防伪溯源、供需对接、仓储物流、支付/结算、供应链融资、保险、网络安全等区块链应用的一体化整合。

2、所谓区块链技术，简称BT（Blockchain technology），也被称之为分布式账本技术，是一种互联网数据库技术，其特点是去中心化、公开透明，让每个人均可参与数据库记录。